Gehörschutz für Erwachsene

In unser Kategorie Kapselgehörschutz für Erwachsene finden Sie eine große Auswahl an Gehörschützern für Ihr nächstes Projekt. Unsere Produktpalette reicht hierbei von Ohrenschutz für den Heimgebrauch bis zu professionellem Kapselgehörschutz für alle Arten von Arbeiten in der Industrie mit verschiedensten Attributen. Die breite Auswahl ermöglicht es Ihnen, die best mögliche Option für Ihren Gebrauch zu finden.  Alle unsere Gehörschützer werden Sie zuverlässig in lärmintensiven Situationen schützen und sitzen dabei angenehm und festanliegend, sodass sie auch über längere Zeit ohne Bedenken getragen werden können.

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Wie funktioniert ein Gehörschutz?

Es gibt verschiedene Arten von Gehörschutz, welche jeweils ihre eigenen Vorteile haben: Kapselgehörschutz, Ohrenstöpsel, Bügelgehörschutz  und Otoplastik sind die gängigsten. Bei den Kapselgehörschützern wird zudem noch weiter in aktive und passive Schutzmodelle, sowie nach Formen unterschieden.

In dieser Kategorie finden Sie Kapselgehörschützer für alle Situationen und nur für Erwachsene. Diese Ohrenschutzversion wird von aussen auf die Ohren gesetzt und dämpfen den Lärm mithilfe von Schaumkissen in ihren Kapseln ab. Der Vorteil ist, dass diese Art von Gehörschutz keinen unangenehmen Druck im Gehörgang entstehen kann und die vielen Formen eine gute Anpassung an die Arbeitsbedingungen ermöglichen. Beispielsweise bestehen die Gehörschützer unserer JE201 Serie (zu finden mit der Nummer 0703-1000 auf Viwanda) rein aus Plastik, was sie zum perfekten Partner in der Elektroindustrie macht. Unsere Pamir Kapselgehörschützer hingegen offerieren Ohrenschutz, welcher zusammenklappbar und damit sehr kompakt verstaubar ist. Weitere Besonderheiten finden Sie jeweils bei den Produkten. Der Unterschied von aktiven Gehörschützern zu passiven ist, dass Sie mithilfe von elektronik ungewollte Geräusche herausfiltern, während gewollte Geräusche, wie Gesprochenes, weiterhin gut hörbar bleibt. Wegen dieser Eigenschaft werden Sie deshalb gerne in der Industrie eingesetzt, um die Verständigung zwischen den Arbeitern weiterhin zu ermöglichen.

Zu den Ohrenstöpseln finden Sie genauere Angaben unter der Kategorie Gehörschutzstöpsel. Im Moment führen wir keine Bügelgehörschützer, allerdings finden Sie in der Ohrenstöpsel Kategorie eine kostengünstige Alternative mit Band.

Die teuerste Variante des Gehörschutzes sind Otoplastiken, welche der jeweiligen Ohrenformen angepasst werden und wie Ohrenschutzstöpsel funktionnieren. Sie sind sehr aufwendig und teuer im Herstellungsverfahren, sowie in der Anpassung. Mehrere Seiten sind spezifisch auf diese Art des Gehörschutzes spezialisiert.

Gehörschutz am Arbeitsplatz ist wichtig, jedoch sollte man sich bewusst sein, dass übermässiges Tragen ebenfalls Gesundheitsschädigend ist. Unser Gehörsinn spielt eine bedeutende Rolle im Alltag um Gefahrensituationen besser zu erkennen und entsprechend reagieren zu können. Deshalb empfehlen wir den Gehörschutz nur wirklich in Situationen zu tragen, wenn die Situation es bedingt.

Was muss ich als Arbeitgeber beachten? Wer zahlt den Gehörschutz?

Als deutscher Arbeitgeber ist man verpflichtet eine Gefärdungsbeurteilung des Betriebes und somit der jeweiligen Arbeitsplätze durchzuführen. Dazu gehört auch eine Lärmmessung und sollte diese über 80dB liegen, ist man als Arbeitgeber gesetzlich verpflichtet Gegenmassnahmen, beziehungsweise Schutzmassnahmen für die Angestellten zu ergreifen. Dies bedeutet, dass diesen ab diesem Lärmpegel ein Gehörschützer durch den Arbeitgeber finanziert und den Angestellten kostenlos zur Verfügung gestellt werden muss.  Als Beschäftigender Angestellte sollte man neben der Auswahl des richtigen Gehörschutz für die jeweilige Arbeit, auch die Mitarbeiter in der korrekten Verwendung schulen. Ein Tipp an dieser Stelle: Beteiligen Sie ihre Mitarbeiter an der Auswahl. So erfahren Sie aus erster Hand die jeweiligen Anforderungen an den Gehörschutz und vermeiden Fehlkäufe. Ausserdem gehen Sie so sicher, dass die Kopfhörer allen Beteiligten passen und diese dann später auch getragen werden.